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やめちまえばいいのに
有給の理由問わずガチで忙しいなら有給断る権利が使用者側にある定期
断る権利はない定期
時季変更権が認められるのは相当な場合(まず認められない)のみ定期
立場わからせてやれ
何のために協力お願いしてると思ってんだ
テメエもしょせん捨て駒やと言うてやりたい
不測の事態に備えて余剰人員を確保しておくのは使用者側の責任や
最初から暇そうなデブとかチー牛みたいなの雇えば済む話しだしな
バイトの方が優勢やから強気にいけや
マジレスすると下手には出ないよ
一人でも許し始めると全員休むから
辞めてもらって構わないってスタンスの店長が大半やと思う
勿論本当に辞められてそのあと困るんやけど
ニトリは1分単位で時給くれたからよかった
悪口を言うわけじゃないがニトリをバイトでやるのは普通にキツイだろ
飲食とかサービスで休み合わないなんて常識やろ
ちゃんと雇え
そこまでの給料は貰ってない
上場企業でこれなんだから本当に終わってるわ
辞める時もそうやわ
後輩とか友達で誰かいない?って会社側が探さんかい
>>181
そういう経営側の仕事までバイトに押しつけようっていうのが労働搾取に繋がってるわけよな
んでなんでそういうことが起きるのかといえばギリギリの人数しか雇おうとしないからや
予定もないのに見栄張って休むガキなんて馬鹿しかおらんからこんくらい強く言ったほうがいい
学生ならどこでもええやろうに
バイトにあれこれ求めるなら正社員雇えや
それ見て、日本でブラックが無くなるって永久に無理だろうなと思った
それを生業にしてる人が集まるスレっぽくて草
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